Jean-Renaud d'ELISSAGARAY
Co-fondateur de la Fédération Seniors Force Plus, 3 enfants
Diplômé de Yale University en 1987, titulaire d’un MBA/MPPM, Jean-Renaud collabore d’abord comme conseiller en stratégie et management avec le cabinet international Bain & Cie.
Après quelques années, il décide de mettre ses talents au service d’autres causes et part en 1989 pour les bidonvilles de Santiago du Chili. Il contribue au développement d'une des premières banques de microcrédit en Amérique du sud : le Banco Contigo.
En 2002 il accompagne Nicole Notat dans le développement de Vigeo : la première agence européenne d'évaluation des performances sociales et environnementales des entreprises. Jean-Renaud y est responsable de la politique marketing et du développement commercial.
En 2005, il crée le cabinet de conseil Bien@work; société d’expertise en prévention santé au travail et gestion des risques psychosociaux.
Ces missions l’amènent à co-fonder ASAP Solutions avec comme actionnaires le groupe Bayard et la société Danone. En juin 2013, ASAP Solution lance Responsage, première plateforme en France qui informe, accompagne et conseille les salariés affrontant des contraintes professionnelles en tant qu'aidant familial.
En 2017, Jean-Renaud d'ELISSAGARAY vend sa participation dans ASAP Solutions à la société Babilou et réactive sa société de conseil Bien@work.
En 2018, Jean-Renaud créé Accordés Mieux à 2 générations qui propose la cohabitation intergénérationnelle comme levier RH aux entreprises.
En 2020, il devient senior advisor de la société emage-me qui a développé un concept innovant de feed-back à travers une application numérique pionnière en France. emage-me renforce les process de recrutement, la qualification des soft-skills, favorise un meilleur on-boarding et développe l'engagement des collaborateurs.
En 2022, Jean Renaud est appelé à la direction générale de l'association Les Entretiens de l'Excellence (lutte contre l’inégalité des chances pour l’accès aux études supérieures). A son départ, l’activité de l’association a cru de 50% en moyenne et les recettes de 35%.
En 2023 Jean-Renaud est le Délégué général (membre fondateur) de l'association Seniors Force Plus, pionnière dans la promotion de l'employabilité des seniors (ES). Il contribue à - la création du Senior Score, premier outil d'évaluation spécifique des engagements des entreprises en faveur de l'ES; - la diffusion du guide G.R.A.C.E qui recense 100 propositions de solutions pour que l’entreprise améliore les perspectives de carrière et d'emploi de ses seniors. Il coorganise le premier Sommet National de l'Emploi des Seniors -décembre 2024.